油田基层人力资源管理中薪酬管理工作分析
作者：李菲
单位：辽河油田分公司车辆服务中心
摘要： 薪酬是企业必须支付的劳务成本,通过这一方法,使企业能够吸引和留住人才.为促进油田企业的发展,油田公司应结合当前薪酬管理的现状,完善人力资源薪酬制度的管理,并根据公司的战略目标,实施战略薪酬管理办法.根据公司的管理实践,本文深入分析了油田企业基层员工薪酬管理中存在的问题,并提出了解决的新方法.
DOI：
10.12316/j.1674-0831.2021.01.140
关键词：
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所属期刊栏目：
企业管理
分类号：
页码：
145